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公司2011級哈理工委培生正式定崗
Hits:2899 Addtime:2016-9-12 [Print] [Back]
 

在順利完成一年半時間的見習后,公司201132名哈理工委培生自99日起分配到生產、市場、營銷、質管、技術、研發、超高壓等部門,開啟了他們的職業生涯,成為了一名正式的“中超人”。當天,公司組織他們專題召開了定崗座談會,中超控股總經理張乃明、中超電纜總經理助理李震出席了會議。

座談會氣氛熱烈,大家結合見習以來的經歷暢所欲言,分享工作收獲、學習體會、生活感動和成長領悟,并就如何進一步加強學習培訓、促進自身成長成才等問題談了各自的看法。大家紛紛表示,將以正式定崗為新的起點,切實做到學以致用、謙虛謹慎,尊重領導、團結同事,立足崗位、建功立業,與中超同呼吸、共命運、齊成長,努力做到“我為中超做貢獻 中超有我更輝煌 我在中超更自豪”。座談會結束前,張乃明總經理作重要講話,他在簡要介紹近年來公司的發展歷程、展望公司未來的發展前景后,殷切期望大家盡快完成角色轉變,加強業務知識學習,多學、多問、多思考,充分運用所學知識,提升自身能力,服務企業發展。

2010年與哈爾濱理工大學開展人才合作培養計劃以來,公司相繼選派了數批高考成績優異的高中畢業生以委培方式至哈爾濱理工大學進行為期“3.5+1.5年”的學習深造,即前3.5年在學校全日制學習,后1.5年在公司見習,此舉為公司奠定了堅實的專業人才資源基礎。被公司錄取的委培生,其在校期間所有的學費均由公司承擔,兩個假期均由公司統一安排實習,學成后委培生們不僅能夠獲得哈理工的本科畢業證書和學士學位證書,而且自畢業之日起就成為公司的正式員工,在公司見習的1.5年也作為工齡計算。

人才是企業最重要、最寶貴的財富,公司長期以來都高度重視各類人才的培養、選拔和引進,以高層次專業技術人才為重點,著力打造結構合理、素質優良的人才隊伍,并以此提升企業核心競爭力,充分發揮人才在企業轉型升級、跨越發展征程中的引領和支撐作用。

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